大势:五年内淘汰200万基础工人岗,高技能技术型岗位至少200万巨大缺口
根据《中国汽车产业中长期人发展研究》报告的研究成果,预计到2025年,中国汽车制造业整车企业和零部件企业从业人数将达到628万人,其中技术技能型人员的构成如图
中国汽车制造业从业人员构成
(整车企业和零件部企业)
2019年
2025年
技术人员
12%
约75万人
15%
约94万人
高技能人员
5%
约12万人
20%
约126万人
普通技能人员
47%
约298万人
9%
约57万人
智能网联产业生态圈56个产业环节,超50万个蓝海岗位
聚焦三个核心方向12大紧缺岗位,提供人才培养+人才输送的全闭环服务
更优越的起步薪资,更具成长性的职业前景
Boss直聘数据显示,智能车企岗位薪资相比去年同期上涨21.6%
不同职业方向晋升涨薪幅度对比
阶段月薪对比:步入职场>工作一年>工作三年
传统汽车技术人员
汽车生产、汽车维修、汽车美容
销售服务类人员
车辆销售、交付、售后、理赔
自动驾驶无人车技术人员
无人安防、无人物流、无人清洁
模块化阶梯式学习实践,培养软硬件能力兼备的紧缺型人才
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1.掌握岗位要求必备技能
2.理解原理及底层技术
3.建立技术体系全局观
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5.夯实基础技术及技能
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